为了强化法治建设在公司发展中的重要性,引导公司依法经营、守法合规,确保公司和谐健康发展。按照《对于调兵山市劳动人事争议仲裁院走访帮扶公司活动的实施方案》工作安排,2024年5月由调兵山市劳动人事争议仲裁院牵头,在调兵山市人力资源和社会保障局的领导下,会同调兵山市人力资源和劳动就业服务中心、调兵山市劳动保障综合行政执法队、调兵山市社会保险和事业服务中心等单位,对调兵山市32家规模以上公司进行走访,开展服务公司、普法帮扶、宣传活动。
本次走访帮扶公司活动采取了座谈会的方式到公司进行法律宣传,同时设置了互动交流环节,让公司代表、人力资源负责人、工会代表、公司员工代表等就自身关注的法律问题提出疑问,与仲裁员及其他领导干部进行深入交流,了解各类公司的经营状况和员工管理模式。对经营效益好,劳资关系和谐的公司经验做法,在其他公司进行推广学习借鉴。对经营遇到困难,劳资双方出现矛盾争议的公司,要了解并根据公司实际情况,主动给予法律援助和政策援助,让调解工作向前延伸。本次活动向公司累计发放法律宣传手册、法规摘要等资料100余份,方便他们随时查阅。
下一步,调兵山市劳动人事争议仲裁院将结合人社政策专场宣传、青年仲裁员联系公司等活动,持续开展调解仲裁法律法规宣传活动,进一步提高调解仲裁工作社会知晓度,帮助公司营造良好的用工环境,为我市积极构建和谐劳动关系,助力营造法治化营商环境贡献人社仲裁力量。